Employer Branding Schweiz: Mitarbeiter finden statt suchen
95% der Gen Z checken deinen Social-Media-Auftritt, bevor sie sich bewerben. Wenn dort nichts ist, bewirbst du dich bei ihnen. Und verlierst.
Warum Stellenportale allein nicht mehr reichen
86'000 offene Stellen in der Schweiz. Und auf jobs.ch stehen alle nebeneinander, gleich formatiert, gleich langweilig. Deine Stelle sieht aus wie jede andere. Das Problem ist nicht, dass niemand Arbeit sucht. Das Problem ist, dass die guten Leute nicht auf Stellenportalen suchen.
Sie scrollen durch Instagram, TikTok und LinkedIn. Und dort entscheiden sie in drei Sekunden, ob dein Unternehmen interessant ist oder nicht. Kein Stelleninserat der Welt kann das.
Employer Branding heisst: Dein Unternehmen so zeigen, dass die Richtigen von selbst anklopfen. Nicht mit HR-Phrasen und Stockfotos, sondern mit echten Menschen und echtem Alltag.
Was wir konkret machen
Recruiting Videos
Dein Team erzählt, wie es bei euch wirklich ist. Keine Schauspieler, keine auswendig gelernten Sätze. Wir drehen vor Ort und fangen den echten Alltag ein.
Social Media Auftritt
Regelmässiger Content auf Instagram, TikTok und LinkedIn. Damit dein Unternehmen dort auftaucht, wo Bewerber tatsächlich hinschauen.
Arbeitgebermarke aufbauen
Wir erarbeiten mit dir, was dein Unternehmen als Arbeitgeber ausmacht. Und bringen das in ein Format, das auf Social Media funktioniert.
Karriereseiten-Content
Videos und Bilder für deine Website-Karriereseite. Damit Bewerber nicht nur eine Stellenliste sehen, sondern dein Unternehmen erleben.
So sieht das in der Praxis aus
Ein typisches Employer-Branding-Projekt bei uns läuft so: Wir kommen vorbei, schauen uns das Unternehmen an und reden mit dem Team. Dann drehen wir an einem Tag alles, was wir brauchen. Interviews mit Mitarbeitern, Aufnahmen vom Arbeitsplatz, Team-Momente.
Daraus machen wir ein Hauptvideo für die Karriereseite und mehrere Kurzclips für Social Media. Du hast also nicht ein Video, das irgendwo verstaubt, sondern Content für Wochen.
Das Ganze kostet ab CHF 2'500 und ist in zwei bis drei Wochen fertig. Kein Agentur-Overhead, keine fünf Abstimmungsrunden. Du arbeitest direkt mit mir.
Häufige Fragen zu Employer Branding
Mehr Bewerbungen von Leuten, die tatsächlich zu dir passen. Weniger Geld für Stelleninserate, die niemand liest. Und langfristig eine Marke, die Bewerber anzieht, ohne dass du jeden Monat auf Jobportalen inserieren musst.
Gerade als kleines Unternehmen. Du kannst nicht mit den Löhnen der Grosskonzerne mithalten, aber du kannst zeigen, dass bei dir ein anderes Arbeitsklima herrscht. Das ist für viele Bewerber mehr wert als ein höheres Gehalt.
Ein Employer-Branding-Projekt startet ab CHF 2'500. Das beinhaltet Konzept, Dreh vor Ort, Schnitt und die fertigen Videos in allen Formaten. Grössere Projekte mit mehreren Drehtagen kosten entsprechend mehr.
Ja, idealerweise schon. Aber keine Sorge, wir machen das so, dass sich alle wohlfühlen. Kein Teleprompter, keine auswendig gelernten Texte. Einfach ein Gespräch, und wir fangen die besten Momente ein.
Die Videos sind in zwei bis drei Wochen fertig. Erste Bewerbungen kommen oft schon innerhalb weniger Tage nach der Veröffentlichung. Es hängt natürlich davon ab, wie aktiv du die Videos einsetzt und auf welchen Plattformen du sie streust.
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